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Derechos de Trabajadores

Guía de Lesiones Laborales

Si se lesionó en el trabajo, tiene derechos. Hurt Advice no es un bufete de abogados: ayudamos a trabajadores y familias a organizar información, entender posibles rutas de reclamo y solicitar una revisión independiente en español cuando corresponde.

Protección Contra Represalias
Disponible 24/7
Hablamos Español
Confianza y orientación

Por Qué Confían en Hurt Advice

Hurt Advice ayuda a trabajadores lesionados a organizar tratamiento, salarios perdidos, reportes de incidente y preguntas para una posible revisión legal independiente.

24/7
Admisión en español
CA
Cobertura estatal
Gratis
Revisión inicial
Independiente
Referencia legal cuando aplica
Consulta gratuitaHonorarios por contingencia pueden estar disponiblesAtención bilingüe disponible 24/7
Trabajador lesionado y documentos de seguridad laboral organizados para revisión

Prueba de lesión laboral

Trabajo, seguridad, tratamiento y salario deben revisarse juntos

Una lesión laboral puede involucrar compensación laboral, un reclamo contra un tercero, equipo defectuoso, un contratista, un conductor externo o una condición peligrosa del sitio. La página debe ayudar al trabajador a organizar reporte interno, testigos, fotos, tratamiento autorizado, restricciones, salario perdido y cualquier evidencia de seguridad.

Guarde reporte al supervisor, nombres de testigos, fotos del área, equipo usado, incidente previo, capacitación y cualquier mensaje del empleador.

Anote restricciones médicas, citas, terapia, medicamentos, capacidad de levantar peso, dolor, días perdidos y cambios de horario.

Si una empresa externa, conductor, producto o propiedad causó la lesión, puede existir una ruta aparte de la compensación laboral.

La consulta en español es más útil cuando el trabajador lleva fechas, lugar exacto, empleador, seguro, salario y estado médico actual.

Información Para Trabajadores de Todas las Industrias

Sin importar dónde trabaje, si se lesionó en el trabajo, podemos ayudarle a preparar la información que normalmente se necesita para revisar compensación laboral, seguridad del sitio y posibles terceros responsables.

Construcción

Caídas, electrocución, golpes por objetos

Almacenes

Lesiones de espalda, accidentes de montacargas

Agricultura

Exposición a químicos, lesiones por maquinaria

Restaurantes

Quemaduras, resbalones y caídas, cortes

Sus Derechos Como Trabajador Lesionado

Usted Tiene Derecho A:

  • Atención médica pagada por su empleador
  • Reemplazo parcial de salarios perdidos
  • Compensación por discapacidad permanente
  • Rehabilitación vocacional si es necesario

Protecciones Legales:

  • No pueden despedirlo por reportar una lesión
  • Su estatus migratorio no afecta sus derechos
  • Puede elegir su propio abogado
  • Puede demandar a terceros responsables

Preguntas Frecuentes

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Reporte la lesión a su supervisor inmediatamente, busque atención médica, documente todo, y contacte a un abogado antes de firmar cualquier documento de su empleador o su seguro.

¿Puedo ser despedido por reportar una lesión de trabajo?

No. Es ilegal que su empleador lo despida o tome represalias por reportar una lesión laboral o presentar un reclamo de compensación. Si esto ocurre, puede tener un reclamo adicional.

¿Qué beneficios puedo recibir por una lesión laboral?

Puede recibir pago de gastos médicos, reemplazo parcial de salarios perdidos, compensación por discapacidad permanente, y rehabilitación vocacional si no puede regresar a su trabajo anterior.

¿Se Lesionó en el Trabajo?

No importa si no habla inglés. Nuestro equipo bilingüe de admisión puede ayudarle a organizar fechas, reportes, tratamiento, salario perdido y preguntas para una revisión independiente.

Disponible 24 horas, 7 días